“目前企业员工工资的增长水平落后于企业经济效益的增长水平，我们要求公司给员工涨工资。”在大连综艺徽章标牌总汇的会议室里，一场工资集体谈判正在紧张地进行中。据了解，工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资专项集体合同的行为。近年来，各级工会组织已经在我市1600余家企业开展了工资集体协商工作。     

    A 员工企业 　协商工资待遇     

    近日，在大连综艺徽章标牌总汇的会议室，劳资双方代表坐在一起，就工人提出的劳动工资、福利待遇等方面展开第三轮的协商谈判。

    职工方代表表示，今年一季度全国城市居民消费价格总水平同比上涨了8％，其中食品价格同比上涨高达21％，因此企业工资只涨15％无法与迅速增长的物价相适应，希望能再提高一些。对此，企业方代表认为，由于公司在原材料、运输费用、人力方面等成本的增加，因此今年的工资涨幅不可能那么高，最多只能增加到16％。

    职工方代表经过商量后表示，考虑到企业的困难，同意将工资增长比例降低至17％，这是最低的底线。3分钟的商议后，企业方代表做出最终决定，同意把工资涨幅比例增长到19％。     

    B 部分企业 　年增长工资2000元     

    据悉，今年市总工会将推动集体合同和工资集体协商作为重点工作之一，为进一步推动我市工资集体协商工作的深入开展，6月30日，市总工会专门召开全市工会工资集体协商工作经验交流会，会上一些部门的相关负责人作了经验介绍。市轻纺·农林水利工会相关负责人表示，近年来该工会与相关委局共同推动所属企业工会与行政在签订“集体合同”的基础上，签订“职工工资保障责任书”。

    截止去年底，该产业有32户企业签订了“职工工资保障责任书”，占所属企业62．7％，在29家企业为职工增长工资的企业中，受益职工达21424人，人均年度增长工资2017元。     

    C 工资协商 　推行率将达90%%     

    目前，大连共有1600余家企业开展了工资集体协商工作，到2010年，建立工会组织的用人单位工资集体协商推行率将达到90％以上。

    市总工会相关负责人表示，在工会与劳动保障等部门的共同努力下，到今年年底前，达到以下目标：建立工会组织的用人单位全面实行工资集体协商制度，集体合同签订率达到90％以上；工资专项集体合同签订率达到建立集体合同制度企业的50％；女职工权益保护专项集体合同签订率达到建立集体合同制度企业的80％；在建筑、冶金、化工、非煤矿山行业规模以上企业劳动安全卫生专项集体合同签订率达到60％；未建立工会的企业通过区域、行业工资集体协商制度实行全覆盖。 记者毕重伟　记者杨帆摄