新华网沈阳11月22日电（记者李宇佳）“员工休息休假方面相关政策是怎样规定的？”“在企业规章制度方面我们应该怎样进一步优化？”在鞍山某企业会议室里，企业负责人正与上门服务的鞍山市劳动用工法律体检团队深入交流，针对企业存在的用工管理疑难问题寻求指导服务。

  近年来，鞍山市人力资源和社会保障局在构建新时代和谐劳动关系方面积极探索，通过与多部门联动，组建了劳动用工法律体检团队，上门为百余家企业进行包含法制保障、公司管理、职工福利待遇等方面在内的10大项、100多个小项的“体检”，在普法宣传的同时开具防范和规避劳动用工法律风险的“良方”，增强企业劳动用工矛盾纠纷的早期预防与化解能力。

  此外，鞍山市人社局利用微信公众号开启“人社帮你忙”直播间政策解答专栏，累计直播70场，回复各类人社政策咨询上万人次。创造性开创“和谐劳动关系创建优秀企业展播”系列专场，邀请和谐劳动关系创建示范优秀企业走进直播间，广泛宣传和谐劳动关系创建活动开展情况和经验做法，有效提升活动关注度和影响力，营造良好社会氛围。

  为进一步加强劳动法律法规的宣传力度，今年起，鞍山市人社局在全市各劳动维权驿站内设立咨询台，由鞍山市劳动者权益维护中心定期派遣仲裁员现场解答难题，从源头化解矛盾。截至目前累计接待各类咨询投诉1200余人次，为一线员工提供了便捷、高效的维权渠道。