考研大学生应聘频遭“拒签”
	新华网大连频道 （2003-03-26 13：59）	来源： 大连晚报

　　新华网大连3月26日电 “应聘时，千万别说自己已经报考了研究生。要不然，用人单位就不愿意要了。”近日，记者在我市一些高校采访时，经常能听到大学毕业生们发出这样的感叹。记者了解到，在用人单位与高校学子进行互选的过程中，确有单位对考研者说“不”。用人单位为什么不愿意要考研大学生呢？

　　■部分用人单位不愿要考研者

　　某高校大四学生小刘在应聘时就遇到了这样的问题。小刘在校园招聘会上被一家公司看中，但是当他们得知小刘已报名今年研究生入学考试时，就马上改变了想法，委婉地提出：就业协议不能签了。理由很简单：“如果你明年年初考上了研究生不能到我们公司工作，公司会很被动。” 记者采访中，多数用人单位也对此表达了同样的看法。一用人单位人力资源部的工作人员告诉记者，单位与毕业生签订就业协议后，如该生又考上了研究生，那无疑既浪费了用人单位的用人指标，也浪费了财力、精力，甚至会产生纠纷。因此，多数用人单位为避免此类事情的发生就不得不忍痛割爱。

　　■大学生认为很不公平

　　然而对于用人单位的这种做法，大学生们认为很不公平。一位报考了研究生的大学生对记者说，如果考研者找工作时都被用人单位拒之门外，而这些同学又在考研中名落孙山，那对这些学生来说也太不公平了。 还有的考研大学生表示，与用人单位签约前，他们不会表露出自己考研的实情，一旦与用人单位签了就业协议，而自己又考取了研究生，大不了就赔偿用人单位违约金罢了。

　　■学校说法

　　记者就此问题采访了高校有关人士。大连理工大学负责学生就业工作的梁茵副处长表示，用人单位对考研的毕业生有两种态度，一种是部分企业愿意与之签约，他们认为这类学生比较优秀，另一种则是根本不愿意与之签约。对于用人单位拒绝与考研毕业生签约的问题，我国目前来说并没有相关规定进行约束。对于这类问题学校也进行过专门的研究，但确实也没有行之有效的解决办法。但学校建议，考研学生在找工作时，应从诚信角度出发，与用人单位说清楚自身情况，并在签订书面协议时标明考取研究生后的相关规定，以避免违约纠纷 。

　　　　　　　　　　　　　（完）记者 : 郑新玲

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