呼唤高级蓝领工人
	新华网大连频道 （2003-05-06 11:18）	来源：大连日报

　　新华网大连5月6日电 “五一”节，是劳动人民自己的节日。在节日里，忽然想起了一个时髦的话题：高级蓝领工人。

　　最近一段时间，我国大江南北好像约好了似的，都开始搜寻蓝领工人，而且越高级的蓝领越吃香。有的企业对那些有特殊专长的高级蓝领甚至许以高价，那价码出得连闭门苦读了多年书的白领们都眼睛发红。蓝领、白领只是西方社会为区别管理人员和普通工人而采取的一种说法。任何一种较具规模的经济活动离不开白领，更离不开蓝领工人。因为，在经济活动中，蓝领工人占绝大多数，他们是实实在在的物质产品的直接生产者。蓝领的初级、中级和高级也有着严格的比例。专家们认为，当今社会，在技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的合理比例应该为8.2∶13.9∶46.1∶31.8。我们一些地区最近慌里慌张搜寻中、高级蓝领工人，是因为现实中蓝领工人的这一合理比例出了问题。

　　目前我国遇到的这一麻烦到底有多大，还是应该看些真实的数据。报载，广东省蓝领工人的实际比例现在为3∶6.8∶31.3∶58.9。显然，广东省的初级工供应偏多，而中高级技工短缺状况严重。缺多少呢？广东省劳动部门的初步统计是，到2005年，广东对高级技术人才的需求总量为502.4万人，而缺口达130多万人。有关专家警告说：如果不尽早采取措施，到时招收高级技工比招研究生还难将不再是个别的现象。此言并非危言耸听。广东是我国经济最发达的地区之一，目前该地区已进入工业化中期阶段，他们不过较早感觉到高级蓝领缺乏问题的严重性罢了。实际上，中、高级蓝领工人缺乏目前已是我国的一个普遍性问题。据了解，在我国7000万产业工人中，目前初级工占60%%，中级工占35%%，高级工只占3.5%%，而技师和高级技师更是缺货，只有100多万人。我国经济界以技术进步为基础的经济结构调整和产业升级换代，对高素质劳动力的需求必然越来越多。前不久，国家劳动和社会保障部对全国89个城市劳动力市场的职业供求状况调查表明，中、高级技工社会需求量今后将继续攀高，高素质的复合技术工人需求会更旺。专家们预计，今后几年，我国企业对技术工人的需求将增加25%%,其中技师、高级技师的需求量将翻一番。

　　问题还不止于此。国外国内都有消息传来，现今企业需要的中、高级蓝领工人已不是传统的中、高级技术人才的概念。他们必须是有知识、有专长的现代工人。例如，许多企业的生产已采用无图编程，生产指令通过数字化传输，工人要看着电脑进行生产。显然，技术文盲已不再适应新经济时代的工人岗位，简单的体力劳动者将让位给懂现代技术工艺的高级蓝领。现代社会的经济活动，已对蓝领工人提出了新的更高的要求。

　　高级蓝领工人如此短缺，必将制约我国经济的高速发展。可叹的是，我们的一些地区，至今还陷在文凭热中，还在不切实际地鼓动绝大多数的青少年去追求高文凭。对即将到来的高级蓝领工人严重缺乏的局面，光跺脚着急也无济于事，我们现在就应该积极行动起来。应当在全社会大张旗鼓宣传劳动光荣，鼓励更多的人，特别是青少年立志去做技术工人。还要采取果断措施，培养和提升更多的中、高级蓝领工人。

　　专家们认为，全球目前正在酝酿着新一轮产业转移浪潮。即发达国家将把一些高层次工作外移到发展中国家，包括基本科研、晶片设计、工程，甚至金融分析。这次产业转移，不同于20年前的劳动密集型工业转移，也不同于将简单的服务性工作、简易数码处理工作等调离高成本国家的上一次转移。前两次全球产业转移，我国仅搭上了“末班车”。现在，我们绝不能再错过这第三次产业转移的良机。而真正抓住这个机遇的一个关键就是，尽快培养出足够数量的、合格的、我们自己的高级蓝领工人。 （张明祥） 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　编辑／阿新

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