新华网沈阳12月28日电  下岗女性再就业面对的难题是多方面原因造成的，但主要原因却在其自身。沈阳航空学院心理研究所所长王加绵教授认为，深层次的原因是一些人存在心理障碍，她们以消极的心态对待自己和社会，不能正视现实，正视自我，头脑中存在着自卑感、依赖感、虚荣心和不良的思维定式。她们如果不能克服这些心理障碍，建立积极的思维模式，那么，即使找到了新的就业岗位，也很难拥有快乐、幸福的人生。

　　王加绵分析说，一些下岗女性存在的不良心理有：自卑感，即总是慨叹没有年龄优势，没有专业技术，没有经营资本；依赖感，即只是指望政府主动找上门来为其解决就业，还有的就依赖丈夫养活自己；虚荣心，即放不下面子，大事做不来，小事不愿做；攀比心理，有的看别人挣了钱，就觉得自己不发大财就不干，也有的看别人啥也没干，就觉得自己不干也活得挺好；惰性心理，得过且过混日子。王加绵认为，除了心理因素外，还存在一些不良的思维定式，如将自己下岗的原因完全归结于外因，怨社会，怨领导，怨天尤人，没有找自身素质差等方面的原因。再如，有的人重新找工作时，总想少出力多赚钱，脏活累活不愿干，结果往往一事无成。

　　那么，如何改变这种局面？王加绵认为，首先，下岗女性要调整好自己的心态，建立正确的思维模式，消除自卑感，树立自信心。其次，要走出“失败者群”，这是因为在心理上存在一种“场现象”，为了避免各种消极情绪互相影响，应当努力向强者靠拢，交事业成功的朋友。第三，要放弃完美主义的求职标准，学会“骑马找马”，先从小事做起，然后再逐渐寻找更适合自己做的工作。只有这样，才能把握好机遇，并创造新的机遇，实现人生的价值。

（《辽宁日报》报道）

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