新华网沈阳12月7日电 “经查，本批次10名同志无正在办理问题线索、无受到组织处理……”近日，桓仁满族自治县纪委监委实事求是向组织部门出具了拟提拔干部的廉政回复意见，严把干部任前廉政关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

  一直以来，桓仁满族自治县纪委监委前移廉政教育关口，探索建立起干部任前廉政教育常态化机制，对新提拔干部严把任前入口关，守好履新廉洁关，将领导干部任前廉政教育抓在经常、融入日常，确保干部清廉履职起好步。

  据桓仁县纪委监委相关负责人介绍，他们突出政治性，严格把好党风廉政意见回复关。强化对人选廉政情况综合分析研判，采取归口管理、统一回复的方式，形成由案件监督管理室牵头，信访室、党风政风室协作配合的内部联审机制，围绕被征求意见人员信访举报、党纪政务处分等情况进行全面梳理、排查、比对，做到精准“画像”，按程序审批后对外回复。今年，全年出具各类党风廉政意见回复967人次，提出异议意见65人次。

  “新的岗位不是待遇，是组织的重托，是责任。希望大家要清白做人、干净做事、清廉为官，用实干担当展现更大作为。”日前，针对10名近期新提拔乡科级领导干部，纪委监委负责人进行廉政谈话、廉政测试，为他们上了一堂庄严而生动履“新”第一课。